Подбор персонала

Рекрутинг или подбор персонала – подразумевает под собой комплекс действий, направленных на ликвидацию вакансий на предприятии путем применения системы поиска и качественного отбора персонала, определения профессионального уровня и психологического соответствия всем требованиям заказчика и вакантной должности.

 

Как непосредственно происходит подбор персонала:

Подбор персоналаПервостепенная задача любого «HeadHunter» – это анализ существующей вакансии.

На этом наша компания знакомится со спецификой деятельности компании, составляет психологический портрет необходимого специалиста, а также  анализирует условия найма.

На основе подробного анализа, мы сможем предложить Вам несколько вариантов взаимовыгодного сотрудничества связанных с подбором персонала.

 

Мы можем предложить Вам, как абонентскую программу по подбору персонала,так и разовые услуги. Вы выбираете подходящий именно для Вас вариант.

 

 

Подбор персонала
Наименование Тариф
"минимум" "стандарт" "профи"
Стоимость 2 000 руб. 10 000 руб. 50% от 1 мес. дохода кандидата
Консультация заказчика по вакансии (рынок труда)   + +
Формирование задания на поиск   + +
Подбор 15 резюме по одной вакансии +    
Подбор 20 резюме по одной вакансии   +  
Приглашение 10 кандидатов на интерьвью   +  
Проведение первичного интерьвью     +
Составление характеристики кандидата (личностные качества, профессиональные навыки)     +
Организация собеседования 5 кандидатов с заказчиком (офис заказчика)     +
Вывод кандидата на работу     +
Бесплатная замена кандидата не прошедшего испытательный срок (3-и месяца)     +

 

Плюсами поиска персонала через,специализируемую рекрутинговую компанию являються:

-помогаем работодателю быстро сориентироваться на рынке труда и соответственно определиться с оптимальными требованиями, выдвигаемыми для специалистов;

-формируем правильную кадровую заявку, что позволит оперативно осуществлять поиск необходимого персонала, а также решить и другие немаловажные вопросы, связанные с построением и развитием команды профессионалов;

-cоздаем под каждую существующую вакансию индивидуальную рекламную кампании, что стимулирует поток кандидатов;

-используем различные виды продвижения, а также обращение к наработанной обширной базе резюме

-мы работаем исключительно на положительный результат, другими словами совершаем все операции для закрытия существующей вакансии в оговоренные заказчиком сроки, постоянно информируем заказчика о процессе поиска кандидатов на вакансию и о факторах, которые способствуют или препятствуют закрытию вакансии;

-закрытие существующих вакансии в строго согласованные с заказчиком сроки, поскольку отлично понимаем необходимость заказчика в грамотных специалистах;

 

Но всё же самым важным плюсом работы с любой аутсорсинговой компанией, а услуги ректрутинговой компании-именно аутсорсинг подбора персонала, это экономия вашего времени и гарантия высокого качества проведённых мероприятий.

Правильно подобранные сотрудники в вашу команду - это 75 % успеха вашего бизнеса.

 

Доверьтесь профессионалам!

 

 

 

Назад