Подбор персонала
Рекрутинг или подбор персонала – подразумевает под собой комплекс действий, направленных на ликвидацию вакансий на предприятии путем применения системы поиска и качественного отбора персонала, определения профессионального уровня и психологического соответствия всем требованиям заказчика и вакантной должности.
Как непосредственно происходит подбор персонала:
Первостепенная задача любого «HeadHunter» – это анализ существующей вакансии.
На этом наша компания знакомится со спецификой деятельности компании, составляет психологический портрет необходимого специалиста, а также анализирует условия найма.
На основе подробного анализа, мы сможем предложить Вам несколько вариантов взаимовыгодного сотрудничества связанных с подбором персонала.
Мы можем предложить Вам, как абонентскую программу по подбору персонала,так и разовые услуги. Вы выбираете подходящий именно для Вас вариант.
Подбор персонала | |||
Наименование | Тариф | ||
"минимум" | "стандарт" | "профи" | |
Стоимость | 2 000 руб. | 10 000 руб. | 50% от 1 мес. дохода кандидата |
Консультация заказчика по вакансии (рынок труда) | + | + | |
Формирование задания на поиск | + | + | |
Подбор 15 резюме по одной вакансии | + | ||
Подбор 20 резюме по одной вакансии | + | ||
Приглашение 10 кандидатов на интерьвью | + | ||
Проведение первичного интерьвью | + | ||
Составление характеристики кандидата (личностные качества, профессиональные навыки) | + | ||
Организация собеседования 5 кандидатов с заказчиком (офис заказчика) | + | ||
Вывод кандидата на работу | + | ||
Бесплатная замена кандидата не прошедшего испытательный срок (3-и месяца) | + |
Плюсами поиска персонала через,специализируемую рекрутинговую компанию являються:
-помогаем работодателю быстро сориентироваться на рынке труда и соответственно определиться с оптимальными требованиями, выдвигаемыми для специалистов;
-формируем правильную кадровую заявку, что позволит оперативно осуществлять поиск необходимого персонала, а также решить и другие немаловажные вопросы, связанные с построением и развитием команды профессионалов;
-cоздаем под каждую существующую вакансию индивидуальную рекламную кампании, что стимулирует поток кандидатов;
-используем различные виды продвижения, а также обращение к наработанной обширной базе резюме
-мы работаем исключительно на положительный результат, другими словами совершаем все операции для закрытия существующей вакансии в оговоренные заказчиком сроки, постоянно информируем заказчика о процессе поиска кандидатов на вакансию и о факторах, которые способствуют или препятствуют закрытию вакансии;
-закрытие существующих вакансии в строго согласованные с заказчиком сроки, поскольку отлично понимаем необходимость заказчика в грамотных специалистах;
Но всё же самым важным плюсом работы с любой аутсорсинговой компанией, а услуги ректрутинговой компании-именно аутсорсинг подбора персонала, это экономия вашего времени и гарантия высокого качества проведённых мероприятий.
Правильно подобранные сотрудники в вашу команду - это 75 % успеха вашего бизнеса.
Доверьтесь профессионалам!